为进一步强化工会干部综合素质和服务能力，提升工作效能，2025年5月9日，校工会在工会5楼多功能厅举办了工会干部培训。各二级工会委员和教职工协会负责人近60人参加了培训。本次培训聚焦心理赋能与技术赋能两个维度，精心安排了两场专题讲座，内容兼具理论高度与实践指导，受到广大工会干部的热烈欢迎。
首先，浙江师范大学计算机科学与技术学院吴剑明教授为工会干部带来题为《人工智能赋能工会工作创新：大模型助力宣传、服务与办公提效》的讲座。吴教授结合当前人工智能技术的前沿发展，重点介绍了生成式人工智能（如大语言模型）在文案撰写、舆情分析、智能办公和会员服务等工会工作场景中的应用实践，引发现场工会干部对智能化办公工具的浓厚兴趣。
随后，由浙江师范大学心理学院李新宇教授带来主题为《“鸭梨山大”背后的心理学秘密》的讲座。李教授以轻松风趣的语言、生动真实的案例，深入浅出地解析了当代职场人普遍面临的压力来源及如何正确应对压力。他强调，良好的心理调适能力是工会干部服务群众、协调关系、推动工作的关键基础。讲座现场气氛热烈，参训人员纷纷表示在压力识别、自我调节、情绪管理等方面收获颇丰。
本次培训旨在帮助工会干部更好地应对新时代工作挑战，拓展认知视野，提升工作效能。通过“心理调适+技术赋能”的双重培训路径，既关注干部内在心理健康，又推动数字技术与工会工作深度融合，为构建服务型、创新型基层工会组织注入了新的活力。