教育学院第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议顺利召开

为进一步深化学院治理体系改革，完善绩效分配机制，以实干实绩迎接浙江师范大学70周年校庆，4月30日下午，教育学院（教师教育学院）第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议在17幢112报告厅举行。副校长兼学院院长林一钢、学院党委书记苏煜、工会主席梁萍儿、副主席刘迎春、副主席郭满库出席会议。全体教工代表团成员共54人参加会议，会议由梁萍儿主持。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。

林一钢院长对大会的顺利召开和各位代表的辛勤付出表示衷心的感谢。他回顾了学院过去一段时间在教学、科研、师资队伍建设、人才培养等方面取得的成绩，面对新的发展形势和任务，也客观分析了学院当前面临的机遇与挑战。他强调，在新时代背景下，学院要主动适应教育变革，抢抓发展机遇，保持定力、持续发力，进一步提升学院的综合实力和社会影响力，同时对学院未来的发展提出三点要求：一是以绩效改革为杠杆，激发内生动力，推动学院治理现代化；二是以学科建设为龙头，聚焦核心竞争力，打造教师教育高地；三是以文化建设为纽带，凝聚发展共识，营造和谐奋进的学院氛围。全体教职工共同努力，以此次教代会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同书写教育学院高质量发展的新篇章。

会上，苏煜书记对《教育学院（教师教育学院）奖励性绩效工资实施办法》进行了深入解读，并从实施办法的制定背景、基本原则、主要内容等方面展开详细阐述。他指出，本次分配办法的修订更加明确突出业绩导向，在保障公平的基础上，强化绩效考核，充分发挥激励作用；坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，秉持“量入为出”的理念，规范分配秩序。本次分配办法的修订结合学院发展实际，旨在进一步激发教职工积极性，推动教育教学质量提升，促进科研成果转化，优化学院资源配置，逐步完善科学合理的收入与分配制度，从而为学院发展注入强劲动力，助力学院向着更高目标稳步迈进。

代表团认真严谨讨论草案，各位代表怀着高度的责任感，认真审议，最终以无记名投票表决的方式通过了《教育学院（教师教育学院）奖励性绩效工资实施办法》，圆满完成本次大会的所有议程。