为进一步提升我校工会干部政治理论素养、业务水平和履职能力，8月26日至28日，校工会在温州永嘉组织举办了全校工会干部暑期培训会。校党委副书记、校工会主席傅关福，校工会常务副主席叶志雄，校工会副主席毛晓青、毛力群出席会议。本次培训会还特邀了杭州校区党委书记、管委会主任施方波和物电学院党委书记周军强到会做主题分享。校工会委员会委员，校经审委委员，各二级工会主席、副主席和教职工协会负责人等近50人参加了培训。
傅关福在培训会上作重要讲话。他指出，工会作为学校党委联系广大教职工群众的桥梁和纽带，要积极落实四项基本职能，即维护、建设、参与和教育，并在学校建设特色鲜明一流大学的大局中扮演重要角色。他充分肯定了校工会这一年来在拉近与青年教师的距离、关心关爱教职工工作生活、关注教职工身心健康以及建章立制等方面的工作成效，强调了工会干部在常态化的服务保障进程中理应具有的责任与情怀，指出要找准工作突破口和切入点，既要树立服务意识，切实关注教职工利益，也要积极牵线搭桥，推动高校教师与地方发展双向奔赴，更要紧紧依靠全体教职工，推动学校高质量发展。
叶志雄在主持会议时表示，傅关福副书记的讲话站位高、立意深、方向明，校工会将和全体工会干部一道认真学习讲话内容、有效落实讲话精神。同时感谢各二级工会以及相关协会一直以来对校工会工作的大力支持，正因为有大家的齐心协力、积极奉献，才能让教职工群众对工会这个“娘家”更满意、更信赖。
在培训会的工作经验交流分享环节，施方波围绕“党建引领、共建共享，共创活力和谐校区”的主题，向大家介绍了杭州校区“123456”的工作思路和具体举措，并对系统推进校区工会联建工作提出了建设性意见。
周军强根据党建引领工会工作的相关理论和政策依据，深度解读了学院工会工作的具体路径和有效载体，以工会为桥梁、教工为主角，明确以党建带群建的工作重心，并对学院工会工作提出目标和展望。
随后，后勤服务中心工会主席周森木对如何紧紧围绕中心党政工作要点，满足职工群众需求，用心用情做好工会工作，向与会人员介绍了“五气”齐发的工作机制，即“接地气”“强底气”“鼓士气”“提心气”“聚人气”。
校气排球协会副会长陈敏雄从教工气排球协会的建设工作进展情况出发，图文并茂地展现了协会长期以来所贯彻的“快乐工作，健康生活”理念，为协会工作提供了生动鲜活的范例样本。
此外，培训会期间，与会人员还就《浙江师范大学“教工小家”建设考核评比办法》《浙江师范大学“工会工作特殊贡献奖”评选办法》《浙江师范大学教职工协会考核办法》和《浙江师范大学优秀工会干部、工会活动积极分子和优秀协会工作者评选办法》等相关办法的制定实施参加了分组讨论，并对校工会下学期重点工作提出了意见和建议。工会干部们纷纷表示，通过本次培训，提增了作为工会干部的责任感和使命感，提高了推动工会工作高质量发展的意识和素养，提振了服务教职工、锐意进取、担当有为的精气神。
